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【崗位職責(zé)】
(1)對(duì)接公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理部，做好“項(xiàng)目周生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)表”、“周施工進(jìn)度計(jì)劃”、“月份工作進(jìn)度計(jì)劃”、“工程量完成臺(tái)賬”、“項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃審批表”等的上報(bào)工作。
(2)負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審，管理設(shè)計(jì)文件，實(shí)施設(shè)計(jì)變更有關(guān)事宜。
(3)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目策劃、實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、開(kāi)工報(bào)告、重點(diǎn)難點(diǎn)工程專項(xiàng)施工方案、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案，并隨工程推進(jìn)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、等技術(shù)資料進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。
(4)組織復(fù)核圖紙工程量，組織編制單位工程工程量臺(tái)賬，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
(5)負(fù)責(zé)工程信息統(tǒng)計(jì)，組織編制年、季、月及單批次物資申請(qǐng)計(jì)劃，定期組織自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
(6)下發(fā)周施工計(jì)劃任務(wù)書(shū)，檢查任務(wù)書(shū)的完成情況，并做及時(shí)調(diào)整。
(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍的施工管理，對(duì)各分項(xiàng)、分部或單位工程施工進(jìn)行技術(shù)交底，定期檢查施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
(8)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中收量工作，對(duì)跟蹤審計(jì)文件進(jìn)行核對(duì)、收集、歸檔。
(9)負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中突發(fā)的民事問(wèn)題進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
(10)檢查施工過(guò)程中的技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，解決施工中存在的問(wèn)題。
(11)推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新及工法申報(bào)工作。
(12)負(fù)責(zé)建立施工技術(shù)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬和項(xiàng)目部測(cè)量數(shù)據(jù)復(fù)核工作。
(13)負(fù)責(zé)工程內(nèi)業(yè)資料管理及交（竣）工檔案管理工作。
(14)檢查施工日志、檢驗(yàn)批資料，撰寫(xiě)技術(shù)總結(jié)，編制竣工資料，參與工程的驗(yàn)收、交付工作。
(15)對(duì)本部門(mén)員工每月進(jìn)行績(jī)效考核及工作評(píng)價(jià)。

【任職條件】
(1)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)要求：土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)相近方向?qū)趯I(yè)。
(3)資格證書(shū)（職稱）：工程師及以上職稱。
(4)知識(shí)要求：熟悉國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
(5)工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
(6)技能要求：①能夠運(yùn)用相關(guān)管理制度處理日常工作，發(fā)現(xiàn)工程管理中出現(xiàn)的偏差，有相應(yīng)的分析判斷和處理能力；②具有指導(dǎo)本專業(yè)技術(shù)管理，建立健全有關(guān)規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作的能力；③具有傳達(dá)文件、布置任務(wù)、總結(jié)工作、起草技術(shù)文件、撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告等的語(yǔ)言寫(xiě)作及表達(dá)能力；④具有較強(qiáng)的分析、判斷、決策、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、開(kāi)拓、創(chuàng)新能力；⑤知人善任、發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)的能力；⑥具有一定的工程概預(yù)算的技能和技術(shù)談判的能力。

職位類別： 工程部經(jīng)理

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