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安全部長
1.5-2.5萬/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2024-08-01 07:40:00
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江
翟寶樂 HR 三個月前活躍
崗位職責(zé):

(1)起草項目部安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案;督促安全應(yīng)急設(shè)備、物資的儲備。

(2)參與制定項目部安全生產(chǎn)計劃,分解、落實安全考核目標(biāo)。

(3)督促各班組人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

(4)做好風(fēng)險評價、勞動保護、環(huán)境保護等工作。

(5)編制項目安全費用總體投入計劃。

(6)明確月度投入計劃,并落實好相關(guān)工作,保證??顚S谩?br/>
(7)參與調(diào)查安全投入票據(jù)的真實性和有效性。

(8)督促執(zhí)行日常性、季節(jié)性、專項性安全檢查,整改安全生產(chǎn)隱患,做到持續(xù)改進;協(xié)助落實領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查制度。

(9)向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情況,提出加強安全生產(chǎn)的建議;每月一次書面向公司安監(jiān)部報告工程項目的安全生產(chǎn)工作情況。

(10)進行危險源的識別、評估及風(fēng)險告知;審核項目部的安全專項方案和專項措施。

(11)制定危險源辨識清單,及時發(fā)現(xiàn)危險源;向參與施工的單位和進行書面安全技術(shù)交底,督促其做好安全生產(chǎn)工作,并做出整頓措施。

(12)接受上級有關(guān)部門對項目部安全檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促安全員及時整改與回復(fù)。

(13)組織落實對新進員工的三級安全教育、風(fēng)險告知、安全技術(shù)交底、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并做好考核與培訓(xùn)效果評價工作。

(14)按年度培訓(xùn)計劃定期組織參加綜合、專項事故應(yīng)急預(yù)案的模擬(按照應(yīng)急預(yù)案分工合作,做好現(xiàn)場應(yīng)急處置工作)與教育。

(15)協(xié)助項目經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)對各崗位進行考核。

(16)組織安全員參加公司的各項培訓(xùn)計劃。

(17)督促完善安全生產(chǎn)管理臺賬,做好信息平臺錄入工作。

(18)召開季度會議、月度會議、周例會,會議對上月安全形勢進行分析并對下月安全工作提出要求,形成會議紀(jì)要下發(fā),及時加以落實。

(19)開展“創(chuàng)平安工地”、“安全日”、“消防周”等活動。

(20)營造安全氛圍,設(shè)置現(xiàn)場安全標(biāo)語、警示牌等。

(21)發(fā)生事故時,啟動項目應(yīng)急救援預(yù)案,保護事故現(xiàn)場,組織傷員救護工作,減少事故損失和影響。

(22)協(xié)助公司和上級主管部門開展事故調(diào)查,按“四不放過”原則處理;制定防范措施。

任職要求:

(1)大專及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

(2)8年以上施工安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)熟悉路橋項目施工安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程的具體要求;

(4)具備較扎實的專業(yè)知識,實踐經(jīng)驗較豐富,具有一定的業(yè)務(wù)水平和工作能力;

(5)具有較強的團隊意識和相應(yīng)的溝通能力,具有處理安全生產(chǎn)一般技術(shù)問題的能力;

(6)須取得專職安全管理人員資格證書(C 證),取得國家注冊安全工程師資格優(yōu)先考慮。

福利待遇:

(1)繳納五險一金;

(2)休假:工作53天休假7天,報銷往返路費
(3)福利豐厚,伙食補貼、住宿補貼、高溫補貼、清涼飲料費、探親路費、一年六次休假路費、通訊費、服裝費、書報費、黨團員活動經(jīng)費、工會活動經(jīng)費、結(jié)婚禮金、春節(jié)慰問品、生日慰問品、健康體檢、職工住院互助保障、特種重病互助保障、職工家庭財產(chǎn)保險等

職位類別: 安全主任

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  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):全國
  • 聯(lián)系人:翟寶樂
  • 手機:
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:315200
工作地址
  • 地址:浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)沿江東路221號
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