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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定項目進(jìn)度總進(jìn)度和分進(jìn)度計劃，并在執(zhí)行過程中完善修改項目總進(jìn)度計劃和分進(jìn)度計劃；
2、統(tǒng)計分析上報施工計劃執(zhí)行情況及項目進(jìn)展；
3、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計日、周、月、季及其他各項報表，及時上報分子公司、公司總部、甲方及監(jiān)理；
4、組織項目采購及分包合同的起草、審核、簽署及修訂，建立合同臺賬，及時組織合同交底；
5、組織編制項目合同成本計劃，負(fù)責(zé)項目成本管理；
6、負(fù)責(zé)項目人工、材料、機(jī)械費用等成本數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、上報；
7、負(fù)責(zé)辦理與分包單位/物資供應(yīng)商/設(shè)備租賃的工程過程結(jié)算和決算；
8、負(fù)責(zé)項目的對業(yè)主計量工作，匯總整理施工技術(shù)資料，收集變更、索賠資料；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、行政管理、土木工程、交通運(yùn)輸工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉合同法對城軌工程合同的相關(guān)規(guī)定；熟悉合同管理、法務(wù)管理相關(guān)知識；了解現(xiàn)場施工管理相關(guān)知識；了解安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理相關(guān)知識；了解城軌行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先。

三、薪酬、福利待遇：
公司提供具有競爭性的薪酬結(jié)構(gòu)，包括：基本薪酬、績效薪酬、項目月度進(jìn)度獎、項目利潤增加額兌現(xiàn)獎、專項獎（杰出員工獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、合理化建議、特別貢獻(xiàn)等）；福利體系包括：五險二金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼、施工津貼、滿勤獎、出勤補(bǔ)助等。

職位類別： 預(yù)算員

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