1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地；
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負責公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)維護；
6、領導交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、負責搭建公司公司團隊，快速有效地解決團隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關方案并推動實行；
3、負責公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負責公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)維護；
6、領導交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
行政主管職業(yè)大全：
