一、工作地點
安徽省內(nèi)各項目（非合肥）
二、崗位職責(zé)
1、計劃管理：協(xié)助項目經(jīng)理制定項目總進度和分進度計劃，并在執(zhí)行過程中完善項目總進度計劃和分進度計劃；負責(zé)工程計劃調(diào)整的修改；統(tǒng)計分析施工計劃執(zhí)行情況及項目進展；完成現(xiàn)場工程量記錄和統(tǒng)計，上報項目進度執(zhí)行情況；負責(zé)編制統(tǒng)計日、周、月、季報表，及時上報分公司、公司總部、甲方及監(jiān)理；對現(xiàn)場每日完成情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、分析、定期或不定期提供公司經(jīng)營管理的各項數(shù)據(jù)。
2、合同管理：組織采購及分包合同的起草、審核、簽署及修訂工作；組織項目內(nèi)的合同交底；負責(zé)合同的臺賬管理；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、土木工程、交通運輸工程、合同管理等相關(guān)專業(yè)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉合同法對工程合同的相關(guān)規(guī)定；熟悉合同管理、法務(wù)管理相關(guān)知識；了解現(xiàn)場施工管理相關(guān)知識；了解安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理相關(guān)知識；了解行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先。
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導(dǎo)向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
安徽省內(nèi)各項目（非合肥）
二、崗位職責(zé)
1、計劃管理：協(xié)助項目經(jīng)理制定項目總進度和分進度計劃，并在執(zhí)行過程中完善項目總進度計劃和分進度計劃；負責(zé)工程計劃調(diào)整的修改；統(tǒng)計分析施工計劃執(zhí)行情況及項目進展；完成現(xiàn)場工程量記錄和統(tǒng)計，上報項目進度執(zhí)行情況；負責(zé)編制統(tǒng)計日、周、月、季報表，及時上報分公司、公司總部、甲方及監(jiān)理；對現(xiàn)場每日完成情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、分析、定期或不定期提供公司經(jīng)營管理的各項數(shù)據(jù)。
2、合同管理：組織采購及分包合同的起草、審核、簽署及修訂工作；組織項目內(nèi)的合同交底；負責(zé)合同的臺賬管理；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、土木工程、交通運輸工程、合同管理等相關(guān)專業(yè)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉合同法對工程合同的相關(guān)規(guī)定；熟悉合同管理、法務(wù)管理相關(guān)知識；了解現(xiàn)場施工管理相關(guān)知識；了解安全管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理相關(guān)知識；了解行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先。
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導(dǎo)向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
職位類別： 造價員/預(yù)算
舉報
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：江女士
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