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崗位職責(zé)：1，執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》，在董事長(zhǎng)及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持及執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作。2，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及會(huì)計(jì)制度，建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度并不斷完善，負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施。3，督促直屬項(xiàng)目部催討、收取工程備料款，工程進(jìn)度及竣工結(jié)算尾款，審核各項(xiàng)目部的資金用途，完善用款手續(xù)，監(jiān)督各項(xiàng)資金專(zhuān)款專(zhuān)用情況。4，負(fù)責(zé)完成內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任合同規(guī)定的各種稅收、利潤(rùn)等規(guī)費(fèi)的收繳和上繳國(guó)家的稅收工作。5，建立財(cái)務(wù)檢查制度，定期對(duì)直屬項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、接受董事會(huì)和上級(jí)的各種財(cái)務(wù)、稅收檢查。6、組織公司、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，組織制定財(cái)務(wù)工作人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的績(jī)效考核。7，監(jiān)督下屬財(cái)務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì)處理好民工工資糾紛。8，負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融等相關(guān)政府部門(mén)建立并保持好良好的關(guān)系，及時(shí)掌握最新財(cái)經(jīng)、稅收政策。任職資格：1、30歲以上；對(duì)數(shù)據(jù)具有高度的敏感度，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；2、財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有審計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先；3、2年以上財(cái)務(wù)審計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)，具備大型集團(tuán)公司、工程或房地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)，有出色的稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力；5、掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，有較強(qiáng)的分析、歸納能力和文字表達(dá)能力 ；6、責(zé)任心、原則性強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)資源圈；薪資待遇：1、本職位為周末雙休制；2、工作日提供餐費(fèi)補(bǔ)貼享受福利健康工作餐；3、工作滿1年可按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假5天；4、節(jié)假日福利、員工圍餐及其他的不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；5、每年策劃組織一次員工旅游（省內(nèi)外）；

職位類(lèi)別：

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