崗位職責：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領導班子的要求及總公司相關政策通知，對各部門工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
6、制定部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認真，自律性強，執(zhí)行力強；
6、能適應高強度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關政策和法規(guī)。
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和公司重大決策事項的討論；
2、組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施；
3、根據(jù)領導班子的要求及總公司相關政策通知，對各部門工作進行協(xié)調(diào)和督辦，確保公司各項工作的有效落實；
4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；
5、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；
6、制定部門年度績效目標和計劃，進行部門內(nèi)人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算；
7、做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡30-40歲，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，5年以上相關崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握行政管理學基本知識，掌握人力資源管理相關知識；
3、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，有良好的外聯(lián)、公關能力和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；4、能帶領、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊；
5、工作勤勉、敬業(yè)，做事主動、認真，自律性強，執(zhí)行力強；
6、能適應高強度的管理工作；
7、熟悉武漢市相關政策和法規(guī)。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
行政主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：徐靜
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- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東湖高新區(qū)高新大道888號
