一、單位簡(jiǎn)介
◆單位資質(zhì)與經(jīng)營范圍
湖南省建筑設(shè)計(jì)院與湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計(jì)院創(chuàng)建于1952年7月，是新中國首批大型國營設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一。50多年來，在民用建筑設(shè)計(jì)和市政工程設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢、造價(jià)咨詢、工程監(jiān)理及項(xiàng)目管理服務(wù)上進(jìn)行了卓有成效的探索，是綜合實(shí)力雄厚、專業(yè)配套齊全、擁有現(xiàn)代化設(shè)計(jì)和管理機(jī)制的甲級(jí)設(shè)計(jì)院。持有國家建筑行業(yè)和市政公用行業(yè)（給水、排水、風(fēng)景園林）甲級(jí)工程設(shè)計(jì)、甲級(jí)工程勘察、甲級(jí)城市規(guī)劃編制、甲級(jí)建筑智能化系統(tǒng)專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)、甲級(jí)工程造價(jià)咨詢、甲級(jí)工程監(jiān)理等多項(xiàng)資質(zhì)證書，并于上世紀(jì)90年代通過了ISO9001標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證，具有商務(wù)部授予的對(duì)外獨(dú)立經(jīng)營權(quán)。
本院主要從事國內(nèi)外工業(yè)與民用建筑工程、市政環(huán)保工程、城鎮(zhèn)規(guī)劃、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)和勘察、咨詢、造價(jià)、監(jiān)理服務(wù),技術(shù)力量雄厚，工種配套齊全，設(shè)施裝備完善。50多年來，在國內(nèi)完成大中型各類工程設(shè)計(jì)6000余項(xiàng)，如長沙火車站、湖南革命烈士紀(jì)念塔、毛澤東銅像廣場(chǎng)、湖南省博物館、長沙黃花機(jī)場(chǎng)、張家界國際機(jī)場(chǎng)、長沙濱江文化園、湖南廣播電視中心、珠海廣播電視中心、長沙賀龍?bào)w育場(chǎng)、岳陽樓、湖南國際貿(mào)易金融大廈、湖南平和堂商貿(mào)大廈、湖南通程國際大酒店、長沙湘麓山莊、深圳陽光大酒店、湘雅二醫(yī)院、中南大學(xué)新校區(qū)、毛澤東文學(xué)院、青島檔案館、崀山風(fēng)景名勝區(qū)總規(guī)、湘西地區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、長沙第八水廠、上海化學(xué)工業(yè)區(qū)污水處理廠等。在30多個(gè)國家和地區(qū)完成重要工程200多項(xiàng)，如坦桑尼亞國會(huì)山建筑群、利比里亞綜合體育場(chǎng)、布基拉法索體育場(chǎng)、厄立特里亞廣播電視中心、喀麥隆婦女兒童醫(yī)院、加納職業(yè)培訓(xùn)中心、也門共和國國家銀行、也門外貿(mào)大樓、斯里蘭卡班達(dá)拉奈克研究中心及國際展覽中心等。 ◆人才隊(duì)伍及人才戰(zhàn)略
本院現(xiàn)有職工600余人,其中正高及高級(jí)職稱140余人, 中級(jí)職稱220余人,一級(jí)注冊(cè)建筑師31人、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師38人，專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)90%。
學(xué)歷構(gòu)成：本科及以上學(xué)歷482人，占職工總數(shù)的80%；研究生學(xué)歷100人，占職工總數(shù)的17%，其中博士生9人。
年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下的410人，占職工總數(shù)的68%（其中“80后”人員約195人）；36-40歲的60人，占職工總數(shù)的10%；41-50歲的100人，占職工總數(shù)的17%；50歲以上的30人，占職工總數(shù)的5%。在職職工平均年齡約35歲左右。
人力資源是企業(yè)生存和創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，是參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的源泉。我們倡導(dǎo)“以人為本，尊重人才；一求所有，二求所用”的人才理念，倡導(dǎo)德才兼?zhèn)�、分工協(xié)作的用人原則，倡導(dǎo)高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，創(chuàng)造良好的人才環(huán)境，堅(jiān)持效率優(yōu)先、獎(jiǎng)勵(lì)公平的分配機(jī)制。
招聘人才：遵循五大標(biāo)準(zhǔn)，即學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、客戶意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、善于溝通；
培養(yǎng)人才：堅(jiān)持人才培訓(xùn)，倡導(dǎo)知識(shí)更新，建立學(xué)習(xí)型組織，提供實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的舞臺(tái)；
使用人才：尊重人才，唯才是用，建立科學(xué)的人才使用機(jī)制和以能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，使人才充分發(fā)揮其潛能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才發(fā)展雙贏。
保留人才：提升和完善職業(yè)發(fā)展通道，堅(jiān)持人才激勵(lì)，關(guān)注需求與健康，豐富企業(yè)文化。
◆組織結(jié)構(gòu)
本院設(shè)六個(gè)建筑設(shè)計(jì)所和三個(gè)市政工程設(shè)計(jì)所及城市規(guī)劃所、楊瑛建筑創(chuàng)作室、軌道交通建筑設(shè)計(jì)部、機(jī)電設(shè)計(jì)所、景觀與城市設(shè)計(jì)研究所、道路橋梁工程設(shè)計(jì)所、工程造價(jià)所、生產(chǎn)經(jīng)營部、國際項(xiàng)目部、咨詢服務(wù)部、工程總承包部、湖南湘建院巖土工程技術(shù)有限責(zé)任公司、湖南建院建設(shè)工程設(shè)計(jì)咨詢有限責(zé)任公司、湖南省華譽(yù)建設(shè)工程監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司。在省外設(shè)珠海、海南、東莞、重慶等4個(gè)設(shè)計(jì)分院（分部），在香港設(shè)華譽(yù)國際工程咨詢有限公司。
◆獲獎(jiǎng)與評(píng)優(yōu)情況
湖南省建筑設(shè)計(jì)院與湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計(jì)院自八十年代以來，先后榮獲國家級(jí)、部級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)成果獎(jiǎng)、工程咨詢成果獎(jiǎng)200多項(xiàng)，省科技成果和科技進(jìn)步獎(jiǎng)63項(xiàng)，國家專利技術(shù)6項(xiàng)，連續(xù)十年榮獲省市“守合同、重信用”先進(jìn)單位，并榮獲國家工商行政管理總局授予的“守合同、重信用”先進(jìn)單位稱號(hào)，連續(xù)七年榮獲湖南省直屬機(jī)關(guān)“雙文明建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào), 2005年榮獲“中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)建筑設(shè)計(jì)分會(huì)優(yōu)秀單位”，2006年分別榮獲“中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院”、“十五全國建筑業(yè)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”和“湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障誠信評(píng)價(jià)合格企業(yè)”稱號(hào),2007年榮獲全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，2008年被評(píng)為省直管參保單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。
◆企業(yè)文化
企業(yè)使命：構(gòu)筑時(shí)代，設(shè)計(jì)未來！
企業(yè)宗旨：成為全國知名的工程咨詢企業(yè)。
企業(yè)精神： 凝聚、創(chuàng)新、責(zé)任、誠信！
堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，通過團(tuán)結(jié)企業(yè)管理核心、凝聚全院職工的心智，構(gòu)成堅(jiān)強(qiáng)的企業(yè)內(nèi)在核心競(jìng)爭(zhēng)能力；對(duì)外通過積極的交流與溝通，凝聚社會(huì)各界的關(guān)愛與支持，形成企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好外部環(huán)境。
以人才資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持“精心設(shè)計(jì)、不斷創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為顧客提供一流產(chǎn)品”的質(zhì)量方針，創(chuàng)造精品工程，打造企業(yè)品牌，創(chuàng)新管理機(jī)制，提升服務(wù)水準(zhǔn)。
“構(gòu)筑時(shí)代，設(shè)計(jì)未來，強(qiáng)盛企業(yè)，回報(bào)員工”，正確的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)和諧的內(nèi)質(zhì)；正確處理企業(yè)效益和社會(huì)責(zé)任，尊重員工價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)后勁是和諧發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。
企業(yè)以人為本，誠信為人之本。誠信是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大智慧。我們視誠信為企業(yè)最寶貴的品質(zhì)和無形資產(chǎn)，視誠信為全體員工最基本職業(yè)操守，惟有誠信方能追求卓越。
二、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展
1.薪酬待遇
我們將提供極富激勵(lì)性和行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬待遇。
2.單位福利
我們?yōu)槁毠ぬ峁┙∪母＠Ｕ希槁毠べ徺I“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），為單身職工提供集體宿舍貼和住房補(bǔ)貼等，同時(shí)每年定期為職工安排身體健康檢查、境內(nèi)外旅游計(jì)劃等。
3.工作時(shí)間和假期
每周五天工作制，公休假日與國家機(jī)關(guān)單位保持一致，同時(shí)根據(jù)設(shè)計(jì)人員的工作特點(diǎn)提供彈性的工作時(shí)間。此外，本院還為職工提供帶薪年休假、婚喪假、探親假（外地職工）等。
4.業(yè)余文化生活
為豐富職工的業(yè)余文化生活，本院設(shè)有職工活動(dòng)中心和籃球場(chǎng)，并定期舉辦各種活動(dòng)，比如文藝晚會(huì)、籃球比賽、足球比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
5.職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)
為新聘職工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀態(tài)，本院提供多種形式的入院培訓(xùn)（包括本院發(fā)展史及企業(yè)文化、各項(xiàng)管理規(guī)章制度、崗位職責(zé)要求和戶外拓展團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練等）和見習(xí)生導(dǎo)師制培訓(xùn)。同時(shí)，為促進(jìn)職工的發(fā)展，本院不定期邀請(qǐng)專家開展專業(yè)技術(shù)、設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)最新動(dòng)態(tài)等方面交流、講座，定期組織各類內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)。
