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首屆土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿召開

發(fā)布時間:2014-11-28      新聞來源:一覽

   

  11月27日,由一覽土木英才網(wǎng)組織的第一屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會于南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園召開,本次研討會共有來自土木建筑行業(yè)的各大企業(yè)HR精英30余人參加會議,分別就“小手機大招聘”以及“土木建筑行業(yè)的薪酬體系設(shè)計”、土木建筑行業(yè)如何“引才、留才”等主題進(jìn)行了精彩的討論。

  一覽副總裁冷明先生進(jìn)行《小手機大招聘》主題分享

  會議期間,一覽副總裁冷明先生以《小手機大招聘》作為演講主題,生動的闡述了互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)招人難、留人難的問題。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的大趨勢下,招聘趨勢已經(jīng)漸漸演變成由“人才追著企業(yè)跑”到“企業(yè)追著人才走”。冷明表示,當(dāng)下是信息主宰的世界,隨著智能手機的普及應(yīng)用,傳統(tǒng)招聘已漸趨沒落,并逐步走向移動微招聘,尤其是現(xiàn)在大部分的80、90后新生代,幾乎沒有不在使用手機看新聞、聊QQ、玩朋友圈的,可以說現(xiàn)代人的生活已經(jīng)離不開移動端。如果說PC是工具,那手機就更像是人體器官,已經(jīng)成為現(xiàn)代人們獲取信息不可缺少的一部分。企業(yè)都在問“人才去哪兒了”,可以毫無疑問的說找到手機就可以找到人才,因此我們必須要把手機的功能發(fā)揮到極致,靈活運用智能手機的微招聘功能,在以后的招聘過程中將事半功倍。冷明先生的精彩言論,引起與會HR的強烈共鳴和深度認(rèn)同。

深圳市漢筑設(shè)計顧問有限公司廖東蓉女士

  與此同時,隨著土木建筑行業(yè)的重新洗牌,如何在土木建筑行業(yè)成功“引才”、“留才”這一問題也引起了HR們的關(guān)注。

  深圳市大升高科技工程有限公司朱彥霞女士

  深圳市賽格監(jiān)理有限公司李衛(wèi)民先生

  會議最后,在場的HR們分成五組分別就“土木建筑行業(yè)未來發(fā)展方向之靠“基建”走出去”以及“如何有針對性的設(shè)計薪酬體系來留人”為主題展開了激烈討論。其中來自賽格監(jiān)理的李衛(wèi)民先生、大升高科技的朱彥霞女士以及漢筑設(shè)計廖東蓉女士都分別作為代表發(fā)言了自己的看法和觀點。當(dāng)天現(xiàn)場氣氛火爆,與會HR精英們紛紛表示希望能多開展一些類似于這樣的研討會,能夠有機會與同行多多交流,豐富自己的職業(yè)生涯。

  首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會與會嘉賓合影留念

  在一片歡聲笑語中,首屆珠三角土木建筑行業(yè)人力資源研討會圓滿結(jié)束。
 

  關(guān)于一覽

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