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這些年，“用工荒”多次出現(xiàn)，而今年企業(yè)用工缺口比往年又更甚。也許沒人相信,多年保持在110萬人規(guī)模以上的勞務(wù)輸出大市聊城,居然也出現(xiàn)了招工難。與此同時,卻有一部分人因找不到工作而發(fā)愁。

據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下路橋英才網(wǎng)市場負責人介紹說，用工荒是個假象，其背后是技術(shù)型人才短缺，同時反映出企業(yè)缺創(chuàng)新、缺吸引力。尤其是在路橋設(shè)計行業(yè)，這中假象表現(xiàn)的尤為突出。2012年剛開始上班以后，路橋英才網(wǎng)就不停接到客戶來的電話，要求招聘一些設(shè)計方面人才，尤其是中、高級的設(shè)計總工。這樣的人才就全國范圍來說非常少，所以企業(yè)通過一般的渠道很難去物色到這樣的人才，只有通過專業(yè)性的招聘網(wǎng)站才能招到這樣的人。

路橋英才網(wǎng)負責廣東地區(qū)的張小姐介紹說，深圳一家甲級設(shè)計院，在路橋英才網(wǎng)上做了一年的圖片廣告，短短一個半月就找到了一個副院長，高級設(shè)計總工。張小姐還說，能在短時間內(nèi)物色到這樣高端的人才，主要由以下幾個特點：第一、客戶選擇廣告，增大曝光率，讓更多的人才看到公司的招聘信息，提升了公司在業(yè)內(nèi)的品牌，也展現(xiàn)了企業(yè)的實力；第二、在剛剛過完年的時候，很多要跳槽或想跳槽的高端人才都會在悄悄的尋覓一些合適的單位，一般他們的年終獎拿到之后就會有這樣蠢蠢欲動的想法，再者這個時間段也是招聘的高峰期，因此招聘成功的機會就會更大一些；第三、還要看公司給人才的待遇問題，公司給出的待遇好，人才當然愿意去。這三點是與其他招聘企業(yè)不同之處，因此招聘的人才會在短期內(nèi)到位。

為了緩解路橋設(shè)計人才的“用人荒”，路橋英才網(wǎng)聯(lián)系業(yè)內(nèi)知名設(shè)計單位，共同舉辦了這次路橋設(shè)計網(wǎng)絡(luò)專場招聘會，招聘會開始已經(jīng)半個多月了，企業(yè)普遍反映已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)招到一些合適的設(shè)計人才，但有一些高端人才在談，或是還需要一段時間的等待，總的來說，反響是非常的好。

路橋英才網(wǎng)負責人提醒大家，如果需要招聘設(shè)計方面的人才或是想找心儀企業(yè)上班的優(yōu)秀人才，這次招聘會就是一次絕佳的機會，一定不要錯過。企業(yè)或人才可登陸路橋英才網(wǎng)2012路橋設(shè)計網(wǎng)絡(luò)專場招聘會官方網(wǎng)站：http://www.ltzyxtt.com/zhaopinhui/Zph/3031330396836519/，或撥打熱線電話：0755-86153561。