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一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃與項(xiàng)目執(zhí)行方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行的全過(guò)程控制，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、重大問(wèn)題處理、需求控制等；

2、負(fù)責(zé)跟蹤交付項(xiàng)目實(shí)施，溝通用戶需求，滿足用戶交付要求，并梳理項(xiàng)目完善需求；

3、建立并推進(jìn)落地項(xiàng)目進(jìn)展周報(bào)、月報(bào)制度，建立重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)盤機(jī)制，對(duì)接上級(jí)部門定期反饋?lái)?xiàng)目交付評(píng)價(jià)指標(biāo)；

4、收集、維護(hù)項(xiàng)目交付過(guò)程中的各類文檔資料，建立交付項(xiàng)目知識(shí)共享體系；負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料制作，完成項(xiàng)目驗(yàn)收；

5、識(shí)別項(xiàng)目的問(wèn)題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其進(jìn)行有效管理；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)事宜；

7、標(biāo)準(zhǔn)交付方法及資料提煉：基于項(xiàng)目交付視角沉淀相關(guān)方法及資料，提供開箱即用的模板，進(jìn)行項(xiàng)目交付方法賦能，比如業(yè)務(wù)調(diào)研方法、推進(jìn)驗(yàn)收方法等；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)或計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)；

2、具有3~5年的項(xiàng)目交付或管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備PMP等項(xiàng)目管理資格認(rèn)證者優(yōu)先；

3、具備百萬(wàn)級(jí)ERP企業(yè)管理軟件項(xiàng)目交付/管理、豐富的國(guó)企項(xiàng)目交付/管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和問(wèn)題剖析能力，有良好的項(xiàng)目規(guī)劃及項(xiàng)目推進(jìn)能力；

5、較強(qiáng)的協(xié)作和統(tǒng)籌能力，愿意做大項(xiàng)目交付統(tǒng)籌，可接受階段性短期出差（無(wú)長(zhǎng)期出差情況）；

6、對(duì)國(guó)有建設(shè)方（城投甲方、地鐵甲方等）行業(yè)感興趣，熟悉國(guó)有建設(shè)方行業(yè)者優(yōu)先；

7、目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力高，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，以及較強(qiáng)的鉆研能力與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；

8、技能：熟練使用PowerPiont、Project、Visio、Word、Excel等Office工具。

三、福利待遇：

1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，入職享有六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、通訊/交通/午餐補(bǔ)助；

2、所有員工享有法定假期、帶薪年假；

3、完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)規(guī)劃，讓員工擁有不斷前進(jìn)的職業(yè)發(fā)展空間；

4、年薪12W~20W。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理

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